Recruiter / HR Manager
—
💼 Recruiter / HR Manager | Affiliate / Arbitrage
🌏 Work mode: Remote, гибкий график
💰 Compensation: fix + % на TRC20, выплаты 2 раза в месяц
Арбитражная компания, активно развивающаяся на рынке более 3 лет с фокусом на масштабирование команды и оптимизацию процессов найма.
Задача: Построить эффективный рекрутмент-процесс — от публикации вакансий до адаптации новых сотрудников, используя современные инструменты и аналитику.
Обязанности:
- Полное управление жизненным циклом вакансий: публикация, скрининг, координация
- Проведение первичных собеседований и коммуникация с кандидатами и командой
- Использование AI-инструментов для оптимизации процесса подбора
- Подготовка отчётности по метрикам рекрутмента и анализ эффективности каналов
- Ведение базы кандидатов и поддержание контактов с потенциальными сотрудниками
- Координация с руководством по требованиям к позициям и планам расширения
Требования:
- 6–12 месяцев опыта в рекрутменте, предпочтительно в financial vertical или tech
- Знание различных подходов и каналов закрытия вакансий
- Ответственность, грамотность (письменная и устная русский/английский) и фокус на результат
- Опыт работы с AI-инструментами для автоматизации рекрутмента
- Коммуникативные навыки и умение работать в быстро растущей команде
📩 Отклик: @traficc_hr
#работа #вакансии #recruiter #hrmanager #affiliate #arbitrage #remote #масштабирование
Открыть оригинал в Telegram →
🌏 Work mode: Remote, гибкий график
💰 Compensation: fix + % на TRC20, выплаты 2 раза в месяц
Арбитражная компания, активно развивающаяся на рынке более 3 лет с фокусом на масштабирование команды и оптимизацию процессов найма.
Задача: Построить эффективный рекрутмент-процесс — от публикации вакансий до адаптации новых сотрудников, используя современные инструменты и аналитику.
Обязанности:
- Полное управление жизненным циклом вакансий: публикация, скрининг, координация
- Проведение первичных собеседований и коммуникация с кандидатами и командой
- Использование AI-инструментов для оптимизации процесса подбора
- Подготовка отчётности по метрикам рекрутмента и анализ эффективности каналов
- Ведение базы кандидатов и поддержание контактов с потенциальными сотрудниками
- Координация с руководством по требованиям к позициям и планам расширения
Требования:
- 6–12 месяцев опыта в рекрутменте, предпочтительно в financial vertical или tech
- Знание различных подходов и каналов закрытия вакансий
- Ответственность, грамотность (письменная и устная русский/английский) и фокус на результат
- Опыт работы с AI-инструментами для автоматизации рекрутмента
- Коммуникативные навыки и умение работать в быстро растущей команде
📩 Отклик: @traficc_hr
#работа #вакансии #recruiter #hrmanager #affiliate #arbitrage #remote #масштабирование