Senior Recruiter / Talent Acquisition
—
💼 Senior Recruiter / Talent Acquisition | iGaming
🌏 Work mode: Remote
💰 Compensation: По договорённости
Международная iGaming-компания ищет опытного recruiter для масштабирования команды. Компания работает с глобальным рынком, особенно LATAM, и нуждается в специалисте, который может самостоятельно находить и привлекать топовых кандидатов.
Задача: Построить и постоянно расширять международный talent pool через активный sourcing, проводить первичный screening и заполнять воронку кандидатами на позиции Support, VIP, Retention, Risk, Payments, Product, Design и Management.
Обязанности:
- Активный поиск и хантинг пассивных кандидатов через LinkedIn и специализированные sourcing-инструменты
- Работа с международным рынком труда, в первую очередь LATAM и iGaming-специалистами
- Проведение первичного screening и квалификации кандидатов
- Ведение воронки на всех этапах: от поиска до оффера
- Построение и поддержание базы потенциальных кандидатов
- Взаимодействие с hiring-менеджерами и руководством по требованиям к позициям
- Анализ рынка труда и трендов в iGaming-индустрии
Требования:
- 3+ года опыта в recruitment / talent acquisition, обязательно с опытом поиска специалистов для iGaming
- Уверенное владение LinkedIn Recruiter и другими sourcing-инструментами (Boolean search, X-ray, и т.п.)
- Доказанный опыт работы с пассивными кандидатами и холодного аутрича
- Понимание специфики iGaming-индустрии и ролей (Support, Risk, Payments, Product и т.д.)
- Английский язык B2+
- Опыт работы с международными рынками (LATAM, Европа) — приветствуется
📩 Отклик и подробности: @vacancy_igaming
#вакансии #igaming #remote
Открыть оригинал в Telegram →
🌏 Work mode: Remote
💰 Compensation: По договорённости
Международная iGaming-компания ищет опытного recruiter для масштабирования команды. Компания работает с глобальным рынком, особенно LATAM, и нуждается в специалисте, который может самостоятельно находить и привлекать топовых кандидатов.
Задача: Построить и постоянно расширять международный talent pool через активный sourcing, проводить первичный screening и заполнять воронку кандидатами на позиции Support, VIP, Retention, Risk, Payments, Product, Design и Management.
Обязанности:
- Активный поиск и хантинг пассивных кандидатов через LinkedIn и специализированные sourcing-инструменты
- Работа с международным рынком труда, в первую очередь LATAM и iGaming-специалистами
- Проведение первичного screening и квалификации кандидатов
- Ведение воронки на всех этапах: от поиска до оффера
- Построение и поддержание базы потенциальных кандидатов
- Взаимодействие с hiring-менеджерами и руководством по требованиям к позициям
- Анализ рынка труда и трендов в iGaming-индустрии
Требования:
- 3+ года опыта в recruitment / talent acquisition, обязательно с опытом поиска специалистов для iGaming
- Уверенное владение LinkedIn Recruiter и другими sourcing-инструментами (Boolean search, X-ray, и т.п.)
- Доказанный опыт работы с пассивными кандидатами и холодного аутрича
- Понимание специфики iGaming-индустрии и ролей (Support, Risk, Payments, Product и т.д.)
- Английский язык B2+
- Опыт работы с международными рынками (LATAM, Европа) — приветствуется
📩 Отклик и подробности: @vacancy_igaming
#вакансии #igaming #remote