Recruiter (HR)
Международный iGaming-холдинг
💼 Recruiter (HR) | iGaming
🌏 Work mode: Remote, гибкий график
💰 Compensation: По договорённости
Международный iGaming-холдинг с 4000+ сотрудников и 30 офисами в 9 странах ищет рекрутера для расширения HR-направления. Компания работает на быстрорастущих рынках от Кипра до Латинской Америки и ценит инициативность, автономность и результат.
Задача: Выстроить процесс подбора сложных и топовых позиций (Head, C-level), масштабировать сорсинг через нестандартные каналы и закрывать одновременно 5+ активных вакансий.
Обязанности:
- Активный сорсинг кандидатов через job-сайты, LinkedIn, Telegram, сообщества и нестандартные каналы
- Проведение интервью и скринингов совместно с hiring-менеджерами
- Ведение полного цикла подбора: от формирования профиля должности до оффера
- Постоянная коммуникация с лидами, сбор обратной связи и оптимизация процесса
- Ведение отчётности, аналитика по метрикам рекрутинга
- Ресерч рынка и внедрение новых инструментов и каналов подбора
Требования:
- 2+ года опыта в рекрутинге и HR
- Практика закрытия сложных и топовых вакансий (Head, C-level)
- Продвинутый уровень работы с LinkedIn и Boolean-поиском
- Понимание продуктового и performance-маркетинга
- Отличные коммуникативные навыки, уверенная самопрезентация
- Готовность вести одновременно 5+ активных вакансий, высокая автономность
📩 Отклик: @icriptos
#вакансии #igaming #remote
Открыть оригинал в Telegram →
🌏 Work mode: Remote, гибкий график
💰 Compensation: По договорённости
Международный iGaming-холдинг с 4000+ сотрудников и 30 офисами в 9 странах ищет рекрутера для расширения HR-направления. Компания работает на быстрорастущих рынках от Кипра до Латинской Америки и ценит инициативность, автономность и результат.
Задача: Выстроить процесс подбора сложных и топовых позиций (Head, C-level), масштабировать сорсинг через нестандартные каналы и закрывать одновременно 5+ активных вакансий.
Обязанности:
- Активный сорсинг кандидатов через job-сайты, LinkedIn, Telegram, сообщества и нестандартные каналы
- Проведение интервью и скринингов совместно с hiring-менеджерами
- Ведение полного цикла подбора: от формирования профиля должности до оффера
- Постоянная коммуникация с лидами, сбор обратной связи и оптимизация процесса
- Ведение отчётности, аналитика по метрикам рекрутинга
- Ресерч рынка и внедрение новых инструментов и каналов подбора
Требования:
- 2+ года опыта в рекрутинге и HR
- Практика закрытия сложных и топовых вакансий (Head, C-level)
- Продвинутый уровень работы с LinkedIn и Boolean-поиском
- Понимание продуктового и performance-маркетинга
- Отличные коммуникативные навыки, уверенная самопрезентация
- Готовность вести одновременно 5+ активных вакансий, высокая автономность
📩 Отклик: @icriptos
#вакансии #igaming #remote