Senior Talent Partner (International Recruitment)
Международная iGaming / FinTech-компания
💼 Senior Talent Partner (International Recruitment) | HR / Recruitment
🌏 Work mode: Remote (Европа / США / Канада / Латинская Америка)
💰 Compensation: По договорённости
Международная iGaming / FinTech-компания ищет опытного Talent Partner для масштабирования глобальной команды. Компания работает с высокорисковыми рынками и нуждается в специалисте, способном вести сложный международный рекрутинг на английском языке.
Задача: Вести полный цикл международного рекрутинга — от анализа потребностей до успешного выхода кандидата, консультируя hiring-менеджеров и оптимизируя процессы найма.
Обязанности:
- Ведение полного цикла международного рекрутинга: от снятия брифа, формирования стратегии поиска до выхода кандидата
- Проведение kickoff-встреч с hiring-менеджерами и консультирование по рынку, стратегии поиска и найма
- Проведение интервью и оценка кандидатов на английском языке
- Оффер-менеджмент и сопровождение кандидатов на этапе onboarding
- Управление несколькими международными вакансиями одновременно в связке с Talent Sourcer
- Анализ recruitment-метрик, выявление узких мест и постоянное улучшение процессов
- Использование AI-инструментов и современных платформ для повышения эффективности рекрутинга
Требования:
- 3+ лет опыта на позициях Senior Recruiter, Talent Partner, Lead Recruiter или Recruitment Team Lead
- Опыт международного рекрутинга полного цикла в iGaming, FinTech, IT, Digital или High-Risk индустриях
- Опыт работы с hiring-менеджерами и проведения стратегических встреч
- Свободный разговорный английский (C1+) для проведения интервью и встреч
- Опыт работы с LinkedIn Recruiter, ATS и AI-инструментами (преимущество)
- Проживание в Европе, США, Канаде или Латинской Америке
📩 Отклик: @DianaHR_World
#вакансии #igaming #recruitment
Открыть оригинал в Telegram →
🌏 Work mode: Remote (Европа / США / Канада / Латинская Америка)
💰 Compensation: По договорённости
Международная iGaming / FinTech-компания ищет опытного Talent Partner для масштабирования глобальной команды. Компания работает с высокорисковыми рынками и нуждается в специалисте, способном вести сложный международный рекрутинг на английском языке.
Задача: Вести полный цикл международного рекрутинга — от анализа потребностей до успешного выхода кандидата, консультируя hiring-менеджеров и оптимизируя процессы найма.
Обязанности:
- Ведение полного цикла международного рекрутинга: от снятия брифа, формирования стратегии поиска до выхода кандидата
- Проведение kickoff-встреч с hiring-менеджерами и консультирование по рынку, стратегии поиска и найма
- Проведение интервью и оценка кандидатов на английском языке
- Оффер-менеджмент и сопровождение кандидатов на этапе onboarding
- Управление несколькими международными вакансиями одновременно в связке с Talent Sourcer
- Анализ recruitment-метрик, выявление узких мест и постоянное улучшение процессов
- Использование AI-инструментов и современных платформ для повышения эффективности рекрутинга
Требования:
- 3+ лет опыта на позициях Senior Recruiter, Talent Partner, Lead Recruiter или Recruitment Team Lead
- Опыт международного рекрутинга полного цикла в iGaming, FinTech, IT, Digital или High-Risk индустриях
- Опыт работы с hiring-менеджерами и проведения стратегических встреч
- Свободный разговорный английский (C1+) для проведения интервью и встреч
- Опыт работы с LinkedIn Recruiter, ATS и AI-инструментами (преимущество)
- Проживание в Европе, США, Канаде или Латинской Америке
📩 Отклик: @DianaHR_World
#вакансии #igaming #recruitment