Head of Recruitment
PSP провайдер
💼 Head of Recruitment | FinTech / Payments
🌏 Work mode: Remote (вне РФ/РБ), полный день
💰 Compensation: Конкурентная заработная плата (оклад + бонус по KPI)
PSP провайдер ищет опытного руководителя команды рекрутеров для масштабирования найма в международной среде. Компания работает на пересечении FinTech и payments, обслуживает клиентов в разных гео.
Задача: Руководить распределённой командой из 15 рекрутеров, выстроить систему аналитики найма и внедрить лучшие практики рекрутмента для ускорения и улучшения качества закрытия вакансий.
Обязанности:
- Управление распределённой командой рекрутеров: постановка целей, приоритизация, развитие и мотивация
- Обеспечение выполнения KPI команды: скорость и качество закрытия вакансий, конверсии воронки, удовлетворённость нанимающих менеджеров
- Построение системы аналитики и регулярной отчётности по найму: воронки, сроки, стоимость найма, выявление узких мест
- Внедрение лучших практик рекрутмента: sourcing-стратегии, стандарты интервью и оценки, работа с ATS, автоматизация и AI-инструменты
- Управление нагрузкой по команде и личное участие в закрытии сложных и приоритетных позиций
- Работа с нанимающими менеджерами: калибровка профилей, управление ожиданиями, аргументированные рекомендации
- Развитие процессов найма в разных гео с учётом специфики локальных рынков талантов
Требования:
- Опыт управления командой рекрутеров, включая распределённые команды
- Портфолио минимум 30 закрытых вакансий в различных гео
- Опыт управления наймом через метрики: построение воронок, расчёт конверсий, выявление узких мест
- Опыт внедрения процессов и стандартов рекрутмента в существующих системах
- Опыт в fintech, high risk или iGaming
- Английский язык на уровне C1+
- Готовность работать удалённо в международной среде вне РФ/РБ
📩 Отклик: @klopovnikq
#вакансии #fintech #recruitment
Открыть оригинал в Telegram →
🌏 Work mode: Remote (вне РФ/РБ), полный день
💰 Compensation: Конкурентная заработная плата (оклад + бонус по KPI)
PSP провайдер ищет опытного руководителя команды рекрутеров для масштабирования найма в международной среде. Компания работает на пересечении FinTech и payments, обслуживает клиентов в разных гео.
Задача: Руководить распределённой командой из 15 рекрутеров, выстроить систему аналитики найма и внедрить лучшие практики рекрутмента для ускорения и улучшения качества закрытия вакансий.
Обязанности:
- Управление распределённой командой рекрутеров: постановка целей, приоритизация, развитие и мотивация
- Обеспечение выполнения KPI команды: скорость и качество закрытия вакансий, конверсии воронки, удовлетворённость нанимающих менеджеров
- Построение системы аналитики и регулярной отчётности по найму: воронки, сроки, стоимость найма, выявление узких мест
- Внедрение лучших практик рекрутмента: sourcing-стратегии, стандарты интервью и оценки, работа с ATS, автоматизация и AI-инструменты
- Управление нагрузкой по команде и личное участие в закрытии сложных и приоритетных позиций
- Работа с нанимающими менеджерами: калибровка профилей, управление ожиданиями, аргументированные рекомендации
- Развитие процессов найма в разных гео с учётом специфики локальных рынков талантов
Требования:
- Опыт управления командой рекрутеров, включая распределённые команды
- Портфолио минимум 30 закрытых вакансий в различных гео
- Опыт управления наймом через метрики: построение воронок, расчёт конверсий, выявление узких мест
- Опыт внедрения процессов и стандартов рекрутмента в существующих системах
- Опыт в fintech, high risk или iGaming
- Английский язык на уровне C1+
- Готовность работать удалённо в международной среде вне РФ/РБ
📩 Отклик: @klopovnikq
#вакансии #fintech #recruitment